Job description
Zakres obowiązków:
● Naliczanie
wynagrodzeń.
● Weryfikacja
poprawności rozliczenia czasu pracy niezbędna do prawidłowego naliczenia
wynagrodzeń.
● Sporządzanie
deklaracji: PIT, ZUS i GUS,PFRON.
● Sporządzanie
pełnej dokumentacji z zakresu płac (np. RP7, Z3).
● Prowadzenie
wskazanych projektów w zakresie świadczeń dodatkowych.
● Możliwość
brania udziału w innych projektach z obszaru HR.
Nasze wymagania
● Dobra
znajomość zasad naliczania wynagrodzeń.
● Min.
2-letnie doświadczenie w pracy w analogicznym obszarze.
● Rozwinięte
zdolności analityczne i dobra znajomość MS Excel.
● Praktyczna
znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
● Znajomość
języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
● Znajomość
kadrowych systemów informatycznych będzie dodatkowym atutem.
Mile widziane:
- Znajomość systemu TETA.
- Znajomość systemu Workday.
Co oferujemy?
• Możliwość zdobycia doświadczenia w jednej z największych firm logistycznych w Europie.
• Umowę o pracę (umowa na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na stałe).
• Dużą samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji zadań.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Parking dla pracowników.
• Coroczne karty przedpłacone.
• Paczki świąteczne
• Kartę Multisport.