Fm logistic

La logique des transports urbain

Wartości

FM Logistic: firma oparta na wartościach wynikających z poszanowania relacji międzyludzkich

Nadajemy znaczenie temu, co robimy, dotrzymujemy słowa, tworzymy pozytywną atmosferę w miejscu pracy oraz wykorzystujemy wiele innych aspektów rozwijających poczucie dumy i przynależności do grona pracowników firmy. Pielęgnowanie tych wartości oznacza również utrzymywanie wysokich standardów panujących w firmie.

Przedstawienie  wartości ludzkich  i aspektów przedsiębiorczości 

Od poprzednich pokoleń pracowników, FM Logistic odziedziczyła kulturę pracy, wartości oraz wymagania odnoszące się do pożądanych umiejętności związanych z wykonywaniem codziennych czynności w firmie. Promowanie tych wartości przekłada się na bardzo dobrą wydajność firmy. Dzięki motywacji, rozwijaniu poczucia lojalności i przynależności do grupy oraz przyjaznej atmosferze wzrasta efektywność pracy. Utrzymywanie tych wartości pozwala nam na stawianie wymagań.

Współdziałanie managerów i pracowników firmy wypływa z szacunku dla relacji jaką tworzy zespół.

Dzielenie wartości i łączenie kompetencji

Współdzielenie tych samych wartościi

Nasza kultura korporacyjna jest oparta o stabilne, spójne wartości:

  • Duch zespołu: praca w interesie zespołu, w duchu wzajemnej pomocy, solidarności i zrozumienia
  • Doskonałość: czynione są starania, aby wykonać odpowiednią rzecz za pierwszym razem oraz z zachowaniem całkowitego bezpieczeństwa, codzienne poszukiwanie sposobów udoskonalenia
  • Zadowolenie Klienta: rozwój innowacyjnych, wydajnych i trwałych rozwiązań dla naszych Klientów
  • Odpowiedzialność: utrzymywanie naszego zaangażowania w podejmowaniu decyzji "tu i teraz" tak aby zabezpieczyć przyszłość
  • Dynamizm: posiadanie odpowiedniej energii do podjęcia działania oraz chęć osiągnięcia sukcesu

Łączenie kompetencji

Nasze zachowania zarządcze wpływają na trwałość naszych wartości oraz wydajność przedsiębiorstwa:

  • Rozpatrywanie
  • Informowanie
  • Upoważnianie
  • Szkolenie
  • Monitorowanie
  • Motywowanie

Świadectwo

  • Wiedza specjalistyczna jako część firmy

    Umiejętność ta czerpana jest z historii firmy która chciała utrzymać niezależność oraz rozwinąć jakość usług, by zapewnić zrównoważony rozwój dzięki zmotywowanym i zaangażowanym ludziom.

    Nadajemy znaczenie temu, co robimy, dotrzymujemy słowa, tworzymy pozytywną atmosferę w miejscu pracy oraz wykorzystujemy wiele innych aspektów rozwijających poczucie dumy i przynależności do grona pracowników firmy.

    Pielęgnowanie tych wartości oznacza również utrzymywanie wysokich standardów panujących w firmie.

    Postawa oraz zachowanie managerów i pracowników są kształtowane przez wartości wynikające z poszanowania związków międzyludzkich. Duch wartości FM Logistic jest obecny w każdym naszym zakładzie, a nasz statut etyczny przedstawia charakter naszej firmy.

    Z tych wszystkich powodów jesteśmy ściśle przywiązani do tej umiejętności.

    Naszym wyzwaniem jest kontynuowanie utrzymywania naszych Wartości, Kultury oraz etyki poprzez międzynarodowy rozwój.

    Marie Laure Faure - Dyrektor Grupy do spraw Kultury, Wartości i Etyki